Parcours essentiel
Durée : 1 jour (7 h)
Format : Présentiel en inter ou intra, de 4 à 12 participants
Grille tarifaire :
INTER : 770 € net de TVA par stagiaire
INTRA : à partir de 1590 € net de TVA par groupe
Parcours expert
Durée : 2 jours (14 h)
Format : Présentiel en inter ou intra, de 4 à 12 participants
Grille tarifaire :
INTER : 1 540 € net de TVA par stagiaire
INTRA : à partir de 3 180 € net de TVA par groupe
Parcours essentiel & expert
Prérequis : Être ou avoir été dirigeant, manager, directeur, DRH, cadre en responsabilité de personnels
Validation des prérequis : CV et entretien téléphonique
Formatrice : Ophélie Servanton, fondatrice de Solutions-Psychologie-Management, cabinet de consultation psychologique et de formation, spécialisée en burnout
Méthodes pédagogiques : Expositive, démonstrative, active et découverte
Moyens d’évaluation des acquis : Quiz, QCM, mise en situation
Sanction de la formation : Attestation de formation et certificat de réalisation
Objectif de la formation : À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable d’appliquer des techniques managériales protectrices contre le risque de burnout pour une performance durable augmentée
Objectifs pédagogiques :
• identifier les mécanismes et les symptômes du burnout,
• expérimenter et développer des méthodes de repérage du risque de burnout chez ses collaborateurs,
• appliquer des techniques managériales vectrices de bien-être au travail.