Garantir la santé mentale au travail et booster votre performance globale
Pour les professionnels et les organisations, Solutions Psychologie Management dispense des formations et des accompagnements spécialisés dans la gestion du risque de burnout.
Des réponses spécifiques et adaptées à vos besoins en santé mentale au travail.
Qu’est-ce que le burnout ?
Il s’agit d’un état d’épuisement global (physique, mental, émotionnel, cognitif), accompagné d’une distanciation émotionnelle et d’un sentiment d’échec ou de culpabilité. Il peut affecter lourdement et durablement votre état de santé ou celui de vos collaborateurs et entraîner des répercussions sur l’entourage familial, social, professionnel.
Comment le burnout impacte votre organisation
Une organisation qui ne prend pas en compte concrètement le risque de burnout de ses collaborateurs s’expose à :
• la fuite des talents et une hausse du turnover,
• une augmentation de l’absentéisme,
• un manque de développement des compétences de ses acteurs,
• ternir sa culture d’entreprise et sa marque employeur,
• faire chuter sa performance globale,
• générer du mal-être au travail et dégrader le climat social.
C’est pourquoi il est important de gérer le risque de burnout, et de mettre en place une organisation du travail protectrice et des actions managériales qui favorisent la préservation de la santé mentale de tous les acteurs.
Pourquoi faire appel au cabinet Solutions Psychologie Management ?
Je vous propose une approche intégrative, issue de différentes disciplines, mais aussi à partir de l’expérience du terrain.
Les chiffres ont explosé depuis la crise sanitaire. Le burnout touche majoritairement des femmes et des cadres. Il s’agit désormais d’un risque majeur au sein des organisations, mais qui reste peu ou pas abordé dans les formations en management. Pourtant, cela ne s’improvise pas !
Il est plus économique pour une organisation d’investir dans la prévention du burnout. Ceci, sans parler des répercussions et de leurs coûts sur l’ensemble de l’écosystème des personnes impactées…
Rappelons que tout employeur est soumis à l’obligation légale de veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation :
• Article L4121-1 du Code du Travail modifié par Ordonnance n° 2017-1389 du 22 septembre 2017-art.2
• Article L4121-2 du Code du Travail modifié par Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016-art.5
Être un employeur responsable, c’est désormais aussi intégrer ce RPS (Risque Psycho Social) dans ses campagnes de prévention et de formation pour une meilleure qualité de vie au travail de l’ensemble des acteurs.
Prendre soin de la santé mentale au travail, c’est :
• remettre l’humain au cœur du travail,
• prendre soin de soi et de ses collaborateurs,
• booster la performance globale de votre activité,
• relever le défi majeur de la rétention des talents,
• développer les compétences de ses acteurs,
• limiter les absences et leurs coûts.
À qui s'adressent les formations et accompagnements du cabinet ?
• Aux dirigeants (DG, directeurs, DRH, managers, cadres) désireux de prendre soin de leur santé mentale au travail et de celle de leurs collaborateurs.
• Aux organisations qui souhaitent être véritablement responsables et remettre l’humain au cœur de leur performance durable, en implémentant dans leurs pratiques managériales la gestion du risque de burnout et de ses impacts.
Pour acquérir ou développer des compétences dans quels domaines ?
Management, santé mentale, burnout, compétences psychosociales, optimisation des
ressources humaines, RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Solutions Psychologie Management propose différentes réponses pour relever le défi de la lutte contre le burnout au sein des organisations : formations, groupes de développement de la pratique et de la posture managériales, séances de coaching professionnel individuel.
Si vous avez des besoins particuliers sur les domaines de compétences et d’expertises proposés par Solutions Psychologie Management, je construis avec vous une intervention ou une formation sur mesure.
Dirigeants, DRH, managers, vous souhaitez vous former pour lutter contre le risque de burnout de vos collaborateurs ?
Vous voulez apprendre comment protéger la santé mentale de vos collaborateurs pour accroitre votre performance durablement ?
Vous êtes désireux d’acquérir la compétence de performer sans vous épuiser vous-même ?